洞口法院网讯　　10月11日下午，洞口县法院视频会议室内座无虚席，由洞口县法院审委会委员组成的考核评审组对该院今年的5名拟任初任法官进行了首场考核评审，这是洞口县法院加强青年干警司法能力建设，提升司法审判水平的又一尝试。县人大及县政协有关领导对考核评审会进行了现场观摩并作点评。

　　当天的考核评审会，考核评审组主考从精心选定的案例出发，审理程序转换、实体法律运用、裁判社会效果预估、诉讼引导能力、矛盾化解能力等对受考核的5名拟任初任法官进行了提问，5人分别结合自己所学的法律知识以及两年来的工作经验进行了充分的答辩。经考核评定，评审组一致认为当天受考核的5名工作人员均达到了考核评审的要求，符合任命为初任法官的相关规定。

　　评审结束后，县人大内司委主任肖晓明对考核评审会作了点评。他认为，洞口县法院的初任法官考核评审制度，是加强政法干警业务能力的大胆创新，形式很新，效果很好，希望洞口县法院进一步完善，作为一项队伍建设长效机制坚持下去。

　　受考核的青年干警纷纷表示，这种评审会形式效果很好，不仅能全面检测自己的能力业务水平，而且能及时地、面对面地接受反馈意见和建议，从而对自己的业务水平有一个全面的新的认识，知道自己还存在很多不足不到位的地方，这对今后加强学习，提高办案能力会有很大的帮助和促进。

　　据悉，近年来，洞口县法院不断加强人才队伍建设力度，先后公开招录青年干警20余名，并创新实施了入职培训、岗位见习、传帮带教、轮岗锻炼等一系列人才培养机制，促使大批青年干警迅速走上了业务工作岗位，取得了良好效果。